Fedre opplever å bli diskriminert i arbeidslivet når de vil ta ut pappapermisjon.
Likestillings- og diskrimineringsombudet er kjent med slike saker, men har ingen til behandling. Forskning viser også at mens arbeidsgiver forventer at kvinner tar permisjon, forventer de at mennene ikke gjør det.
Likevel hevder Høyrekvinnene at dagens menn og kvinner klarer å dele fødselspermisjonen uten innblanding fra staten, og at pappakvoten derfor kan fjernes.
At far og mors arbeidsgivere blander seg inn, ser ut til å være i orden for Høyrekvinnene. I alle fall har ikke deres leder Linda Cathrine Hofstad Helleland så langt sagt noe om hvorvidt foreldrene klarer å ta avgjørelsen også uten innblanding fra arbeidsgiver. Eller hva med å ta hensyn til hva naboen mener? Vil Hofstad Helleland sette opp regler for det også?
Mange tilbakemeldinger
Etter å ha blogget om temaet pappapermisjon denne uken, har jeg fått mange historier om folks erfaringer med å ta ut permisjon. En pappa som tok ut tre måneders pappapermisjon, fordi mor ville tilbake på jobb og dessuten tjente mer enn ham, forteller: «Reaksjoner fra kvinnelige kollegaer av kona og våre venner var at de ikke kunne skjønne at hun ville gi bort permisjonen sin for å jobbe. Det ble nesten mobbing, om at hun var en dårlig mor. Alle fedrene i vennekretsen har maks tatt ut det de har krav på og i noen tilfeller har mor tatt ut ferie slik at de kunne være sammen hjemme. Resultatet av det er jo at fedrene ikke har fått alenetid med barnet noe som jeg mener er utrolig viktig».
Disse foreldrene sto imot presset fra omgivelsene. Uansett hvilke beslutninger vi tar så tas de aldri i et vakuum.
Helt siden 1977 har foreldre kunnet dele fødselspermisjon, men det var først da egne kvoter ble forbeholdt far at mennene begynte å ta ut permisjonen.
Lenge har det pågått en diskusjon om opptjening av egne rettigheter. Det er i praksis nesten innfridd i dag.
Kjemp for full lønn
Det største problemet i dag er at menn ofte tjener så mye mer enn det de får kompensert fra staten, at de ikke har råd til å ta ut den permisjonen de har krav på. Det er en forhandlingssak på den enkelte arbeidsplass. Når fedre sier de ikke har råd til å ta ut permisjonen, bør ikke svaret være å la være å ta den. Da er svaret å kjempe frem rett til full lønnskompensasjon i permisjonstiden. I min egen bedrift var det nettopp en far som gikk foran og sikret både mødre og fedre den rettigheten. Jeg kjenner også flere menn som får inn dette i arbeidskontrakten sin når de begynner i ny jobb.
Høyrekvinnenes forslag blir ikke vedtatt i Høyre. Det ville være rart om partiet som kvoterte kvinnene inn i styrerommene nå skulle kvotere fedrene ut av hjemmet. Skal mor ut, må far hjem.
Selv om forslaget aldri blir noe av, har det støtte fra over halvparten av de 1000 spurte i en undersøkelse gjort for VG denne uken. Det viser at likestilling, som vi liker å tenke på som en norsk verdi, er under press.
«Min kamp»
Det minner oss om at kampen for likestilling bare så vidt har begynt. Når ettertiden skal forsøke å finne ut hvordan vi levde i 2010, er skjønnlitteraturen en egnet kilde.
Jeg kan ikke huske å ha lest noen beskrive den endrede mannsrollen så inn i detaljene som det Karl Ove Knausgård gjør i andre bok av sitt romanverk «Min Kamp». Den beklemte følelsen han får ved å delta på babyrytmikk. Det eneste han tenker på er å erobre kvinnen som leder seansen. Han føler ubehag ved det han ser på som feminiseringen av mannsrollen.
Samtidig beskriver han gjennom hele verket alle de huslige oppgavene han utfører med en selvfølgelighet som ikke var til stede i syttitallslitteraturen. For eksempel nytter det ikke å lese Anne Kath. Vestlys bøker om Aurora for dagens barn. Der gjøres det store poeng ut av at far kan følge barnet til helsestasjonen.
Selv om Knausgård misliker deler av sin farsrolle, konkluderer han med at når han først har valgt den, må han stå i den. Mange likestilte menn og kvinner gjør nettopp det. Forskning viser at ekteskapsbruddene er langt færre i likestilte familier enn familier med et tradisjonelt kjønnsrollemønster. Mor og far trives bedre.
Derfor er høyrekvinnene på helt feil spor dersom det er familien de vil styrke. Fedre trenger ikke færre rettigheter, de trenger flere.
(Artikkelen sto på trykk i VG 22. januar)
Tips oss hvis dette innlegget er upassende